夯實人資基礎 推進效能提升——人力資源部組織召開四季度行政人事溝通會

2018年10月26日,四季度行政人事工作溝通會在集團31樓大會議室召開,本次會議由集團人力資源部組織,集團總裁高彥生與下屬各單位行政人事部門經理及專員參加了本次會議。

會上,集團人力資源部首先對四季度即將開展的檔案檢查、機構與編制核查、崗位勝任力考評與釘釘微投票等工作進行了宣導,明確了四季度行政人事工作的重點。隨后人力資源部對2019年麗彩集團培訓管理辦法(征集意見稿)作了介紹,聽取了與會者的意見?;嵋榛茍勻俗史矯娼詿嬖詰奈侍飩辛送ū?,明確了相關規章制度和解決辦法?;嶂?,人力資源部對釘釘微投票功能進行介紹,收集了各事業部、公司的建議,同時也將正在商業、古渡驛、酒店板塊開展的得到APP《五分鐘商學院》活動學習情況作了通報,對于活動組織較好,參與人數較多的古渡驛事業部提出了表揚。

最后,集團高總對本次會議進行了總結,并對人資工作提出要求:各單位、公司要主動發揮自身人資管理能力,提升人資效能,激發團隊活力,做好一線工作狀態的情況收集與匯報,推進公司及時跟進改善管理;同時,要保持創新意識,積極開拓眼界,關注和學習行業發展的新內容、新方向,以此指導、助推自身業務。

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